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工作服的創新:雷軍身穿的工作服之所以引起注意
發布時間:2024-6-15 20:28:47   來源:趙崇甫    瀏覽次數:1294

產品創新是解決市場競爭力和擴展新市場的根本之道。產品創新不是高新技術企業的專利,傳統企業也有這個權利,或者說,傳統企業產品創新同樣重要。比如,工作服也可以創新。傳統的工作服,給人的印象就是笨拙、厚重,下了班了第一時間就想脫掉。

雷軍在小米汽車工廠揭幕時穿的一件工作服,引起關注,有人還專門詢問哪里可以購買到。擅長營銷的雷軍,順勢就在小米商城上架同款工作服。

他說,“這件工裝,我自己也非常喜歡,穿著挺舒服,挺適合春天日常穿。”

事實上,雷軍身穿的工作服之所以引起注意,是因為刷新了人們對于工作服的刻板印象:工作服可以時尚,可以日常穿。

是啊,為什么工作服就不能設計得時尚一些,為什么就不能是時尚的呢?

多年前,我曾對某全國餐飲連鎖品牌服務員穿著花圍裙提出建議。當時就餐的餐廳裝修很高檔,有一些木飾是從鄉村收購的老物件,不是一般的仿制品。

硬件布置如此花血本,為什么服務員卻穿著花圍裙,一看就是廉價小店的作派。記得當時我還調侃說,空姐為什么大家會追捧,不就是因為端盤子的地方不一樣,不就是因為服裝都是訂制的?她們沒有比你的服務更漂亮。

傳統工作服只考慮了基本功能,比如,保護員工安全,規范員工行為,便于視覺化管理等。

工作服的創新,包括功能性創新和設計創新。

功能新創新,解決的是不同工種要求和員工穿著的舒適度。比如,有些工種需要多個口袋方便放置工具,有些工種需要耐磨、耐臟等要求,出汗多的工種需要使用抗菌面料,操作動作幅度大的則需要彈性好的面料……

設計創新,滿足的是顏值要求,不僅舒適,還要好看,要有時尚感。員工喜歡穿,也會更認同工作。

用元媒體思維看待工作服,它也是品牌的載體,也是傳遞品牌的理念,也體現了品牌的品位。

工作服的創新,其實并不需要額外花多少錢,只是觀念轉變而已。

很多傳統產品的創新也是如此,最重要的看待事物的觀念需要更新,思路需要創新。
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